Formation salarié
Il existe différentes possibilités de formation à distance pour salarié : le plan de formation interne, le DIF (Droit Individuel à la Formation) et le CIF (Congé individuel à la formation).
2 types de formation pour salarié : plan de formation ou DIF-CIF
On distingue 2 principaux types de formation à distance :
- à l'initiative de l'entreprise, qui propose un plan de formation pour l'ensemble des salariés intéressés
- à la demande d'un salarié en interne par le biais d'un DIF ou en externe par le biais d'un CIF .
Les principes clé d'une formation à distance pour salarié
Les conditions requises pour la mise en place d'une formation à distance pour un salarié dépendent de différents éléments :
- Type de contrat :
- en CDD : il faut 4 mois d'ancienneté au cours des 12 derniers mois,
- en CDI : il faut avoir au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise.
- Domaine de la formation du salarié : le domaine doit être lié à celui de l'entreprise.
- Objectif : pour obtenir une formation, le salarié doit avoir l'objectif d'augmenter son niveau de qualification dans le but d'une promotion.
Une convention entre le centre de formation et l'entreprise est mise en place et précise différents points afin d'assurer la réussite de la formation du salarié :
- les objectifs,
- le programme,
- les moyens pédagogiques et l'encadrement,
- le mode de mise en place du programme,
- le mode d'évaluation.
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